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  1. Lorsque c’est possible, l’animateur se fera aider dans ses tâches par une ou deux personnes pour assurer la prise de notes et pour veiller à ce que le temps alloué pour chaque point à l’ordre …

  2. ion de réunion Identifier son contexte de réunion Revisiter son expérience de la réunion : ce qui est efficace, ce qui est non productif Faire le point sur son rôle d'animateur: points forts, . pes …

  3. Cela va vous permettre de savoir s'il faut prévoir ou non un moment de travail de l'auditoire durant la réunion, conduisant à préparer la manière avec laquelle ce travail sera réalisé: document …

  4. Pour cultiver un environnement dynamique, il est recommandé d’allouer du temps à la fin de chaque réunion pour faire une activité de clôture. Par ex., donner l’occasion à chaque …

  5. Dans un contexte où les réunions sont souvent vécues comme une perte de temps dans une activité quotidienne bien char-gée, la gestion d’une réunion doit être pensée dans sa globalité …

  6. Prévoir un temps d’accueil pour demander aux participants de se présenter, expliquer la fonction « chat », et demander aux participants de couper les micros quand ils ne parlent pas.

  7. Nos intervenants sont des spécialistes du domaine visé et sont sélectionnés selon un processus de qualification très rigoureux permettant d’évaluer notamment : leur expérience …

  8. Il est essentiel de savoir maîtriser sa voix, son débit et son ton. Travaillez dans un premier temps votre respiration – une bonne respiration se fait par le ventre – afin de stabiliser votre débit et …

  9. Pour conduire une réunion de travail eficacement, vous devez ainsi parfaitement maîtriser les techniques d'animation et connaître les diférents outils à votre disposition.

  10. Comment réussir une réunion ? Etre animateur de réunion n’est pas de tout repos !Souvent, on lui donne beaucoup de responsabilités. Les participants sont parfois passifs et attendent …